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Fédération des OSBL d'habitation de Montréal

 

Le 01 avr. 2026
De 13h à 17h

Lieu Espace Fullum1431, Fullum, 2e étageMontréal, QC, H2K 0B5Canada
ContactOlivier Dupuis514-527-5720 # 48 Places restantes : 0

Gestion de la relation d'emploi (Partie 2)

Gestion de la relation d'emploi (Partie 2)

Après avoir exploré les bases de la gestion des ressources humaines dans un premier volet, cette seconde partie vous propose d’approfondir des situations plus complexes auxquelles peuvent être confrontés les gestionnaires d’OSBL d’habitation. L’objectif est de développer vos compétences pour être en mesure de gérer des enjeux délicats en matière de gestion du personnel, en vous appuyant sur des études de cas concrets et des outils pratiques adaptés à votre réalité professionnelle dans le secteur des OSBL. 

Tout comme pour la première partie la formation sur la gestion de la relation d’emploi, celle-ci est animée par Yves Proulx, avocat à la retraite ayant œuvré en relations de travail et en gestion des ressources humaines, tant comme conseiller que gestionnaire, dans les secteurs de la santé et de l’éducation. Aujourd’hui, il met son expérience au service des OBNL en tant qu’administrateur et formateur bénévole. 

Au programme : 

  • Gestion de la relation d’emploi à l’occasion des aléas économiques ou administratifs (non renouvellement de subvention, redressement budgétaire, réorganisation administrative) 
  • Gestion de la relation d’emploi à l’occasion de l’absence d’un·e employé·e liée à une condition de santé personnelle (i.e. non reliée à la CNESST) 
    • Comprendre les obligations légales de l’employeur et les droits de l’employé·e. 
    •  Adapter la gestion en fonction des normes en vigueur et des bonnes pratiques. 
    •  Maintenir un climat de travail équilibré et assurer la continuité des activités. 
  • Gestion de la relation d’emploi en présence d’un·e employé·e dont le rendement est insatisfaisant ou insuffisant 
    • Mettre en place des stratégies d’accompagnement et d’amélioration. 
    • Respecter le cadre légal et les procédures disciplinaires appropriées. 

À noter : Il n'est pas obligatoire d'avoir suivi la première partie de la formation, bien que cela soit recommandé. 

Prix :  40 $ (membre) et 80 $ (non-membre)

Lieu :  En personne – 1431 rue Fullum, Montréal (salle Johanne Pratte)

Durée : 4 heures 

Inscription : 

  • Le paiement se fait en ligne avec une carte bancaire sur Yapla ou par chèque (***pour que votre inscription soit valide, le chèque doit avoir été reçu à la FOHM 3 jours ouvrables avant l'activité).
  • Les frais d'inscription aux formations sont non remboursables et non transférables
  • Pour toutes questions, écrivez à formation@fohm.org ou appelez au 514-527-5720 #48
Il n'y a plus de places disponibles pour cet événement.
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