Gestion de la relation d'emploi - Partie 1

Exercer ses droits de gestion en matière de ressources humaines demande une bonne connaissance des dispositions légales et des règles régissant la relation entre l’employeur et l’employé-e. Vous avez envie de mettre à jour vos connaissances sur le sujet ? Vous souhaitez aussi connaître les bonnes pratiques à adopter dans ce cadre professionnel? Cette formation est pour vous !

La première partie de cette formation propose d’aborder ces deux aspects de la gestion des RH (connaissances, bonnes pratiques) dans le contexte spécifique des OSBL d’habitation. En introduction, la formation aborde les modalités du contrat de travail, ainsi que les droits et obligations de l’employé-e et de l’employeur. Par la suite, elle enchaîne avec des études de cas permettant de discuter des manières d’exercer ses droits de gestion dans deux situations :

• Accueil et encadrement d'un-e nouvel-le employé-e ;
• Gestion d'un-e employé-e problème

Publics visés : Gestionnaire, direction, coordination, conseil d’administration

Format : En personne, au Centre St-Pierre

Formateur : Yves Proulx - Avocat à la retraite, Yves Proulx a œuvré en relations de travail et en gestion des ressources humaines autant dans un rôle conseil qu'à titre de gestionnaire dans les secteurs de la santé et de l'éducation. Il agit maintenant à titre d'administrateur et de formateur bénévole au sein d'OBNL. 

Inscription

• La formation est offerte au coût de 20$/personne œuvrant dans un OSBL-H membre de la FOHM ou de 60$ pour personne œuvrant dans un organisme non-membre de la FOHM
• Le paiement se fait en ligne avec une carte bancaire sur Yapla ou par chèque (***pour que votre inscription soit valide, le chèque doit avoir été reçu à la FOHM 3 jours ouvrables avant l'activité).
• Les frais d'inscription aux formations sont non remboursables et non transférables
• Pour toutes questions, écrivez à cparent-chartier@fohm.org ou appelez au 514-527-6668 #48